هدف : سنجش وضعیت فرهنگ ایمنی بیمار از ابعاد مختلف (تناوب گزارش دوهی رخدادها، درک کلی از ایمنی بیمار، انتظارات و اقدامات مدیریت در راستای ایمنی بیمار؛ یادگیری سازمانی، کار تیمی دروان واحدها، بازبودن مجاری ارتباطی، ارتباط و ارائه ی بازخورد درمورد خطاها، پاسخ غیرتنبیهی در قبال رویدادها خطا،مسائل مربوط به کارکنان ، حمایت از ایمنی بیمار، کار تیمی ما بین واحدهای سازمانی ، تبادل و انتقال اطلاعات)
1
جنسیت :
یکی از گزینهها را انتخاب کنید:
زن
مرد
2
سن :
یکی از گزینهها را انتخاب کنید:
کمتر از 25
بین 25 تا 40
بین 40 تا 50
بالای 50
3
تحصبلات
یکی از گزینهها را انتخاب کنید:
دکترا و بالاتر
کارشناسی ارشد
کارشناسی
کاردانی
دیپلم
4
سابقه کاری :
یکی از گزینهها را انتخاب کنید:
زیر 10 سال
بین 10 تا 20 سال
بالای 20 سال
5
سابقه کاری در واحد فعلی :
یکی از گزینهها را انتخاب کنید:
زیر یکسال
بین 1 تا 10 سال
بین 10 تا 20 سال
بالای 20 سال
6
نوع استخدام
یکی از گزینهها را انتخاب کنید:
7
پست سازمانی
یکی از گزینهها را انتخاب کنید:
پزشک
پرستار
تکنسین اتاق عمل
بیهوشی
بهیار
آزمایشگاه
رادیولوژی
داروخانه
مدارک پزشکی
منشی بخش
خدمات
8
نوع شیفت
یکی از گزینهها را انتخاب کنید:
صبح
شیفت در گردش
9
1.هنگامی که اشتباهی رخ میدهد پیش از آنکه بیمار را تحت تاثیر قرار دهد کشف و تصحیح میشود
41.زمانیکه فشار کار زیاد می شود ، سوپروایزر . مدیر این واحد هنگامیکه مشاهده می کند کاری بر طبق رویه های ایمنی بیمار انجام گرفته از کارکنان تشکر کرده و از آنان تمجید میکند.
هدف : سنجش وضعیت فرهنگ ایمنی بیمار از ابعاد مختلف (تناوب گزارش دوهی رخدادها، درک کلی از ایمنی بیمار، انتظارات و اقدامات مدیریت در راستای ایمنی بیمار؛ یادگیری سازمانی، کار تیمی دروان واحدها، بازبودن مجاری ارتباطی، ارتباط و ارائه ی بازخورد درمورد خطاها، پاسخ غیرتنبیهی در قبال رویدادها خطا،مسائل مربوط به کارکنان ، حمایت از ایمنی بیمار، کار تیمی ما بین واحدهای سازمانی ، تبادل و انتقال اطلاعات)