دانشگاه علوم پزشکی گلستان

بررسی ابعاد اجرایی آیین‌نامه مدیریت رفت‌ و آمد کارکنان با محوریت موضوع دورکاری در دانشگاه
 

📌جلسه بررسی و تبیین ابعاد مختلف آیین‌نامه مدیریت رفت‌وآمد کارکنان، با تمرکز بر ظرفیت‌ها، الزامات و سازوکارهای اجرایی دورکاری، در معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه برگزار شد.

📌به گزارش روابط عمومی مدیریت منابع انسانی دانشگاه، این نشست با حضور دکتر لیوانی مدیر منابع انسانی، معاون ایشان، رئیس اداره کارگزینی دانشگاه، مسئولان امور اداری و نمایندگان معاونت‌های مختلف برگزار شد و طی آن، ابعاد و زوایای اجرایی موضوع دورکاری در چارچوب آیین‌نامه مدیریت رفت‌وآمد کارکنان، ابلاغی هیئت محترم وزیران در تاریخ ۲۹ مهرماه سال جاری، مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

📌در این جلسه، حاضران ضمن بررسی مفاد آیین‌نامه و الزامات پیش‌بینی‌شده در آن، دیدگاه‌ها، پیشنهادها و ملاحظات اجرایی خود را با هدف تدوین سازوکاری منسجم، هدفمند و متناسب با شرایط و نیازهای دانشگاه مطرح کردند.

📌از جمله مهم‌ترین محورهای مورد بحث در این نشست می‌توان به شناسایی و تعیین مشاغل واجد اولویت برای بهره‌مندی از ظرفیت دورکاری، ارزیابی و آسیب‌شناسی تجربه اجرای طرح دورکاری در دوره‌های گذشته، بررسی اولویت بهره‌مندی دورکاری جهت گروه‌های خاص از جمله مادران باردار و کارکنان مبتلا به بیماری‌های خاص، سنجش میزان صرفه‌جویی در مصرف انرژی در پی اجرای دورکاری و همچنین امکان‌سنجی تجمیع نیروها و ساماندهی استقرار کارکنان در فضاهای اداری محدودتر با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی اشاره کرد.