دانشگاه علوم پزشکی گلستان

نخستین جلسه کارگروه جانشین‌پروری در حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه برگزار شد
 

به گزارش روابط عمومی مدیریت منابع انسانی دانشگاه؛ نخستین جلسه کارگروه جانشین‌پروری با حضور اعضا کارگروه با هدف تبیین اهداف، مأموریت‌ها و اقدامات پیش‌روی این کارگروه و با رویکرد بهره‌گیری هدفمند از ظرفیت‌های سرمایه انسانی موجود در دانشگاه برگزار شد.

📌در این نشست، ضمن تشریح ضرورت استقرار نظام جانشین‌پروری و شایسته‌سالاری، بر شناسایی، پرورش و توانمندسازی نیروهای مستعد و علاقه‌مند در حوزه‌های اداری و منابع انسانی تأکید شد.
📌ایجاد بانک اطلاعاتی جامع از کارکنان مستعد و علاقه‌مند به فعالیت در حوزه‌های اداری و منابع انسانی، از دیگر اهداف مهم این کارگروه عنوان شد تا با شناسایی به‌موقع استعدادها و ارزیابی ظرفیت‌ها و شایستگی‌های آنان، زمینه لازم برای آموزش، توانمندسازی و آماده‌سازی نیروهای مستعد برای پذیرش مسئولیت‌های آتی فراهم شود.
📌در ادامه این جلسه، اعضای کارگروه ضمن ارائه دیدگاه‌ها، پیشنهادها و نظرات تخصصی خود، به بررسی سازوکار شناسایی کارکنان مستعد و علاقه‌مند پرداختند و در نهایت چارچوب اولیه فرم شناسایی و خوداظهاری کارکنان علاقه‌مند به فعالیت در حوزه منابع انسانی تدوین و آماده شد.
📌تشکیل این کارگروه و آغاز فعالیت رسمی آن را می‌توان گامی مؤثر در مسیر مدیریت آینده‌نگر سرمایه انسانی، حفظ و انتقال دانش سازمانی و تضمین تداوم خدمات اثربخش در حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه دانست