دانشگاه علوم پزشکی گلستان

کسب رتبه دوم کشور دراجرای برنامه تحول سلامت مرهون تلاش کارکنان خدوم دانشگاه ست

داشگاه دربخش پرداخت مبتنی بر عملکرد رتبه برتر را در بین دانشگاهها کسب کرد

 کارمندمحوری وافزایش انگیزه پرسنل اولویت معاونت توسعه و دانشگاه ست

عزم مان برای پیشبرد قدم های استواری که برای اتمام پروژه های در سال 94 برداشته ایم جدی است

در جلسه هم اندیشی هفت دانشگاه پیشرو در اجرای طرح تحول سلامت که باحضور وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی و معاونان توسعه و درمان دانشگاه علوم پزشکی سراسرکشور در وزارت بهداشت برگزار شددانشگاه علوم پزشکی گلستان رتبه دوم را بین دانشگاه های علوم پزشکی سراسرکشور دراجرای برنامه تحول نظام سلامت کسب کرد وبعنوان دانشگاه پیشرو در این زمینه معرفی شد

معاون توسعه ومدیریت منابع درگفتگوبا وبدای دانشگاه ضمن عرض تبریک اعیاد شعبانیه گفت کسب رتبه دوم در اجرای برنامه تحول سلامت مرهون تلاش پرسنل خدوم وگمنامی است که درمناطق مختلف استان باوجود تمام محدودیت ها همچنان با تلاش شبانه روزی  به مردم شریف استان وخدمت می کنند وباعث کسب این افتخارشدند

دکترعموزادافزود:: با تلاش پرسنل عزیزمان در معاونت توسعه در زمینه پرداخت مبتنی برعملکرد از جمله دانشگاههای برتر معرفی شدیم که نشانگر عزم و اراده جدی مان در اصلاح پرداختی ها و حرکت به سمت نظام عادلانه پرداخت ها  به مجموعه کارکنان شریف دانشگاه است

وی تصریح زد:اساس ومحورکار در معاونت توسعه ودانشگاه اجرای منویات مقام معظم رهبری و عملی کردن برنامه های دولت تدبیر و امید در دستیابی مردم شریف از برکات اجرای طرح تحول سلامت ، کارمند محوری و افزایش انگیزش پرسنل دانشگاه و مدیریت شایسته منابع مالی است

وی تصریح کرد علیرغم برخی نامهربانی ها که تلاش می شود انگیزه پرسنل را کاهش دهند اقدامات بسیارخوبی دربخش پرداخت وام به کارکنان صورت گرفته است که درنوع خود بی نظیر بوده است

دکتر عموزاد افزود:امروز خوشبختانه  پرداختی های کارکنان با وجود تمام محدودیت ها به روز شده است که این  امر بیانگر اولویت داشتن انگیزش کارکنان وکاستن دغدغه های آنان در مدیریت کلان وشخص رییس دانشگاه است

وی ادامه داد براساس توان خوب مدیریتی وتجارب خوبی که درتدوین نقشه راه و اجرای برنامه تا صد داشتیم گام های استواری دراتمام پروژه های دانشگاه برداشته ایم و عزم مان برای اتمام این پروژه ها در پایان سال 94جدی است

وی حرکت از توقع محوری به برنامه محوری، تشکیل کمیته افزایش درآمد و تعدیل هزینه هاو کمیته پژوهش در امور اداری و مالی، ساماندهی اموال، شفاف سازی مناقصه ها و خریدها و تلاش برای ارائه خدمات رفاهی و مالی شایسته به کارکنان خدوم و زحمت کش دانشگاه را از اقدامات ارزنده صورت گرفته در دانشگاه عنوان کرد.

 همچنین در راستای نظام پرداخت مبتنی برعملکرد نیز کار گروه اجرایی در امور مالی برای پرداخت مبتنی بر عملکرد پزشکان و کارکنان غیر پزشک شاغل در بیمارستانهای تابعه راس ساعت 7:30 صبح روز چهارشنبه مورخ 6/3/94 با حضور معاون محترم توسعه ، روسای محترم بیمارستانهای ال جلیل آق قلا ، شهید مطهری گنبد ، مدیران ستادی و مسئولین مالی بیمارستانهای تابعه در سالن شهید آوینی دانشگاه برگزار گردید.

  سپس کار گروهای محیطی تشکیل و بیمارستانهای تابعه مکلف به تهیه و تنظیم اسناد مابه التفاوت ناشی از اجرای دستور العمل پرداخت مبتنی بر عملکرد ظرف 72 ساعت آینده جهت ارائه به وزارت متبوع گردیدند .